Gratis værktøj

Timeløn-beregner

Omregn månedsløn til timeløn og timeløn til månedsløn, på fuld tid eller deltid. Gratis og uden login.

Start gratis Se priser

Gratis for 3 brugere og 3 kunder. Intet betalingskort.

Månedsløn til timeløn

Månedsløn før skat

Arbejdstid pr. uge

37 timer er fuld tid på de fleste overenskomster.

Timeløn

218,30 kr

Månedslønnen delt med 160,33 timer pr. måned.

Timeløn til månedsløn

Timeløn før skat

Arbejdstid pr. uge

Månedsløn

32.067 kr

160,33 timer pr. måned. Årsløn: 384.800 kr.

Formlen: fra månedsløn til timeløn

Timer pr. måned = timer pr. uge × 52 ÷ 12
Timeløn = månedsløn ÷ timer pr. måned
Månedsløn = timeløn × timer pr. måned

Månedsløn (37 t/uge)	Timeløn
25.000 kr.	155,93 kr.
30.000 kr.	187,11 kr.
35.000 kr.	218,30 kr.
40.000 kr.	249,48 kr.
45.000 kr.	280,67 kr.
50.000 kr.	311,85 kr.

Timelønnen her er det, du får for en arbejdstime. Den er ikke det samme som det, en time koster arbejdsgiveren. Oven i lønnen kommer blandt andet pension, ATP og forsikringer.

Fra lønmodtager til selvstændig: timeløn er ikke timepris

Overvejer du at gå selvstændig, er det fristende at tage din nuværende timeløn og lægge lidt til. Det går sjældent godt. Som lønmodtager får du løn for alle timer, også dem i møder, på kursus og i ferien. Som selvstændig får du kun betaling for de timer, en kunde vil betale for.

Et eksempel: 35.000 kr. om måneden er 218 kr. i timen. Kan du fakturere 60 % af din arbejdstid, skal hver fakturerbar time give 364 kr. bare for at erstatte lønnen. Så mangler pension, ferie, sygdom, udstyr, forsikring og regnskab stadig. Den fulde beregning laver du i timepris-beregneren, og andelen af fakturerbar tid kan du regne på med belægningsgrad-beregneren.

Har du timelønnede medarbejdere?

Siden 1. juli 2024 skal arbejdsgivere registrere medarbejdernes daglige arbejdstid. For timelønnede er registreringen samtidig grundlaget for lønnen. Læs mere om reglerne i vores guide til lovkrav om tidsregistrering.

Sådan hjælper TimeTrack

Medarbejderne checker ind og ud eller udfylder en timeseddel, og lederen godkender ugen.
Normtid pr. medarbejder, så flex og overtid bliver opgjort løbende.
En lønfil (CSV) med timer pr. medarbejder og lønart til lønkørslen.

Det er en del af planen Virksomhed.

Spørgsmål og svar

Hvordan beregner man timeløn ud fra månedsløn?

Del månedslønnen med antal arbejdstimer pr. måned. Ved 37 timer om ugen er det 37 × 52 ÷ 12 = 160,33 timer. En månedsløn på 35.000 kr. svarer derfor til 218,30 kr. i timen.

Hvorfor 160,33 timer og ikke 148 timer?

Fordi en måned i gennemsnit har 52 ÷ 12 = 4,33 uger, ikke 4. Regner du med 4 uger, bliver timelønnen for høj, fordi du glemmer de ekstra dage, der er i de fleste måneder.

Hvad er timelønnen ved deltid?

Brug dit eget ugentlige timetal. 18,5 timer om ugen giver 80,17 timer om måneden, så en deltidsløn på 17.500 kr. svarer til samme timeløn som 35.000 kr. på fuld tid: 218,30 kr.

Er beregningen før eller efter skat?

Før skat. Beregneren omregner bruttolønnen. Hvad du får udbetalt, afhænger af AM-bidrag, din trækprocent og dine fradrag, som står på din forskudsopgørelse hos Skattestyrelsen.

Skal pension regnes med?

Det afhænger af, hvad du vil sammenligne. Vil du sammenligne to job, hvor det ene har mere arbejdsgiverbetalt pension end det andet, så læg pensionen til månedslønnen, før du omregner.

Relaterede værktøjer

Regn videre:

Timepris-beregnerHvilken timepris skal du tage som selvstændig?Minutter til timerOmregn minutter til decimaltimer til timesedlen.Lovkrav om tidsregistreringReglerne for registrering af medarbejderes arbejdstid.

Registrér timerne, lønnen bygger på

TimeTrack holder styr på timer, flex og overtid pr. medarbejder og laver en lønfil til lønkørslen. Gratis at starte.

Start gratis

Gratis at starte
Intet betalingskort
Alle apps inkluderet